株式会社イケダ管財は、従業員が仕事と子育てを両立できる職場環境の整備を推進するため、以下のとおり一般事業主行動計画を策定しました。

■ 計画期間 令和8年3月29日 ～ 令和11年3月28日（3年間）

■ 目標１：育児休業等の取得促進 計画期間中における男性の平均育児休業取得率を50%以上とする

＜取組内容＞ ・出生時育児休業（産後パパ育休）制度の整備・周知 ・育児休業制度の内容を全従業員に周知し、取得しやすい職場環境を整備する

■ 目標２：年次有給休暇の取得促進 年次有給休暇の取得率を50%以上とする

＜取組内容＞ ・年次有給休暇の取得状況を把握し、取得促進のための働きかけを行う ・計画的付与制度の導入を検討する

株式会社イケダ管財 代表取締役　池田　眞人